การสร้างแรงจูงใจในที่ทำงาน

บทความนี้จะกล่าวถึงวิธีการกระตุ้นแรงจูงใจให้พนักงาน เช่น การให้รางวัลและการยอมรับผลงาน การสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ดี การให้โอกาสในการเติบโตในสายอาชีพ รวมถึงการสร้างสภาพแวดล้อมที่เปิดโอกาสให้พนักงานมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ การรู้จักวิธีสร้างแรงจูงใจให้เหมาะสมกับแต่ละคนสามารถทำให้พนักงานทำงานได้ดียิ่งขึ้นและช่วยเพิ่มผลผลิตในองค์กร